Mit dem Speed-Dating wurde eine neue, schnellere Form des Bewerbungsgesprächs ins Leben gerufen. Dazu braucht es weder Bewerbungsmappe noch lange Vorbereitung. Ziel des Speed-Datings ist es, in drei Minuten einem Mitarbeiter, einer Mitarbeiterin Fragen zu stellen, die einem schon lange auf der Zunge brennen, die man sich in einem formellen Bewerbungsgespräch aber vielleicht nicht zu nennen getraut. So erhält man einen tieferen Einblick in das Unternehmen und erhält ehrliche Antworten, die die Sicht auf einen Job verändern können.
Auch die Arbeitgeber/-innen selbst können so persönlicher mit ihren Bewerberinnen und Bewerbern reden und herausfiltern, wer für das Unternehmen geeignet sein könnte.

Weitere Informationen: www.einstieg.com/bewerbung/news/auf-zum-casting.html